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院委[2006] 75号   一、党政管理机构   （一）院办公室（党委办公室、行政办公室、外事办公室）   1、负责院党委会、院长办公会、党政联席会及全院性重要会议的安排；根据院领导要求负责传达重要会议精神和领导批示，督查学院党、政工作计划、会议、制度及领导批示的落实情况；   2、负责学院对内、对外重要活动的协调和组织工作，负责院有关来宾

关于我院职工子女退伍安置工作的意见 院人〔2006〕33号   根据安徽省人民政府关于退役战士安置政策，省人事厅、教育厅关于高校录用、选聘工作人员的具体要求，参照滁州市近两年退伍战士安置的有关做法，经9月11日院长办公会议研究决定，对我院在编职工子女退伍安置提出如下意见： 一、安置原则 2007年起我院在编职工子女退役后在指令性安置计划内的，学校通过安置任务有偿转移或校内安排较

米兰app官网版下载官方版选聘工作人员考核办法   院人[2006]8号     为进一步提高我院教职工队伍的整体水平、综合素质，实现人事管理的制度化、科学化，规范工作人员招聘、考核工作，根据国家人事部2006年第6号令、安徽省人民政府皖政办[2006]13号文，以及省人事厅、教育厅等有关规定，特制定本暂行办法。   第一章 总 则   第一条 本

米兰app官网版下载官方版关于教职工流动管理的暂行意见 院人[2005]27号   为适应社会主义市场经济和我校教育事业发展，进一步规范我校人事管理、加强教职工队伍建设，现对我院工作人员流动工作暂规定如下：   一、人员流动原则   1、充实并加强教学、科研及管理工作，在用好现有人员的基础上，加强人才引进工作，引导人才合理流动，建设一支素质精良、结构优化的教职工队伍。

米兰app官网版下载官方版聘用合同制人员管理暂行办法 院人[2006]2号 为规范我院合同制人员的聘用与管理，提高管理与服务工作质量及用人效益，根据国家及地方有关法律、法规，结合我院实际，特制定本暂行办法。 一、聘用原则 1、各单位在合理调配、充分发挥现有工作人员积极性的前提下，以“按需设岗、对岗聘用、竞争上岗、满负荷工作”为原则，申请聘用合同制人员指标。 2、聘用合同制人员的岗位数及聘用工资标准由学院统

米兰app官网版下载官方版关于加强师资队伍建设的若干意见 院委[2006]70号   根据《米兰app官网版下载官方版“十一五”发展规划》及《米兰app官网版下载官方版2006-2010年学科建设及师资队伍建设规划》，结合我院实际，现提出加强师资队伍建设若干意见。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，树立教师资源是学校事业发展第一资源的观念，紧紧围绕我校十一五发展规划和学